ソワレ行政書士法人は、スタッフのステップアップを全力で応援しています！
ソワレ行政書士法人では、一緒に働くスタッフが安心して長く、そして自分らしくキャリアを築ける職場環境づくりを大切にしています。
その取り組みの一環として、厚生労働省が推進する「正社員転換制度」を導入しており、この度、直近3事業年度の登用実績をまとめました。
ソワレ行政書士法人の「正社員登用制度」について
「パートからスタートして、ゆくゆくは正社員として腰を据えて働きたい」
そんな想いに応えるために、国（厚生労働省）の基準に合わせた安心のステップアップ制度を整えています。
- 登用のチャンス： 入社から最短6ヶ月で、正社員への転換チャンスがあります。
- 選考方法： 本人のご希望をお聞きした上で、日頃の頑張りや面接を通して決定します。
- 安心のサポート： 職種や担当業務が変わる場合も、丁寧なOJT（先輩のフォロー）があるので未経験でも安心です。
直近3年間のステップアップ実績
- パートから正社員になったスタッフ： 2名
- 正社員へ登用されるまでの期間： 最短6ヶ月
ソワレ行政書士法人では、パートタイムでの実務経験を活かしながら、正社員として新しい業務にチャレンジするスタッフが実際に活躍しています。
これからも「キャリアアップ助成金」などの公的な支援も上手に活用しながら、みんなが笑顔で、意欲を持って働き続けられる温かい職場を目指してまいります。
「正社員転換制度」対象者インタビュー
入社してからの業務などを教えてください。
公正証書遺言の証人としての立会いや戸籍の収集、法務局や行政センター、また金融機関での相続手続きを行っています。
パートから正社員になろうと思ったきっかけは何でしょうか。
もともと行政書士の資格を持っており、その資格を生かしながら正社員で働きたいと思っていました。
今の業務内容を教えてください。
正社員になってからは、新しく入社された方への業務の説明や指導、チーム内での業務内容の振り分けをするようになりました。また遺言の証人になる職務も多くなりました。
最近感じたやりがいや達成感を教えてください。
相続関係説明図を作成する上で、相続をされる方の人数が多く複雑な戸籍収集の場合、業務が完了すると達成感があります。
正社員になり働き方や日々の生活に変化があれば教えてください。
正社員になる前から週5日で9時～18時までの勤務だったので、あまり生活の変化はないのですが、正社員になったことでより一層チームや仕事に対して責任感を感じるようになりました。